还是视同缴纳造成的不公平

只能等时间去慢慢矫正了
【 在 skysix 的大作中提到: 】
: 新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”。有老师说，既然如此，退休前评聘上副高，“既没多缴，也没长缴，也不晚退”，养老金“高”在何处呢？这个问题问得好。对于“新人”——2014年10月1日后参加工作者来说，的确如此。如果退休前、比如说，退休前1个月，才评聘上副高，比中级职称多不多少钱。因为
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体制内也一样要自己多存钱啊

现在看体制内养老金高，是因为视同缴纳造成的不公平，是现在已经退休的老人占便宜了。

越往后，自己交的年份越多，视同缴纳的年份越少，计算公式和体制外都一样了

2014年以后入职的，和体制外完全一样了，还能高到哪里去？不自己另外存钱怎么办？

养老金制度，本来就是保底的，想老来过的好，必须自己另外想办法，无论体制内外。
【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 体制外的就要使劲存钱，给自己养老  
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以后，再高也是和好企业差不多水平的高

不像现在，是畸形的高，几乎没有企业退休的能赶上

这主要还是视同缴纳造成的不公平

2014年以后入职，至少不存在不公平了

好工作多着呢，有本事就去考，考不上就别蛐蛐

【 在 wuhuadasha 的大作中提到: 】
: 体制内收入稳定，退休金还是高  
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