- 主题:Re: 经济性裁员咨询 突然关闭分公司
呃….为什么这么想?都是牛马
【 在 huang3394 的大作中提到: 】
: 只能N+1,为什么多给你几个月,还回去吧
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只能说思维方式真的不同
【 在 huang3394 的大作中提到: 】
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: 不想少拿,还不赶紧收走,走人
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请问您知道后面4个月的补偿交税税率是多少吗,这个当时没细问
【 在 huachong 的大作中提到: 】
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: 都是牛马,有些人不懂。
: 据我所知,n +1 是合法裁员的补偿,违法裁员就是 2n。
: 合法裁员包括已备案,如果没有备案,强制裁员就是非法裁员,可以要求 2n
: 相反,如果已经备案,那就按照公司来吧,先确定这个
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: 无语。。。
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对的
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
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: 提前三十天对应的是+1
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: 公司可以给n+1要求立刻有人
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显然不能好找,目前也没打算找
【 在 VIV 的大作中提到: 】
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: 擦,年龄和服役年限和我很像
: 心凄凄
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: 祝好运,好找工作么?
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明白人!!!谢谢!
【 在 oam1234 的大作中提到: 】
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: 这4个月应该跟你最后一个月的工资一起交税。
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: - 来自 水木说
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我的工资没有那么高,不适合封顶的情况
【 在 YLQ888 的大作中提到: 】
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: 提前30天给n+1还不如n+4,而且n有上限,基本工资高的更不合算。外企良心
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N+6;N+8.你有没有想过为什么可以成功?是有心人的争取还是真是外企的慷慨?
【 在 KeymanHero 的大作中提到: 】
: 楼主说了是外企,所以他想多争取点…
: 前些天那些N+6 N+8的确实开了个好头。
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: \- 来自 水木说
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真走到那一步是双输,谁都不想。
【 在 jazi 的大作中提到: 】
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: 1、之前南方城市对于2N赔偿一直很紧,目前北京也有这趋势了;
: 2、关闭分公司属于经济性裁员的法定情形之一(即 “其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”);但需履行法定程序(提前说明与协商、备案、优先留用)。人社部门的备案仅为形式审查,不审查实质
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真的是很难理解您的三观
【 在 Andy888 的大作中提到: 】
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: 因为你贪
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: 大家都是牛马,又不是老板
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: 站在牛马的角度这个赔偿很不错了
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