- 主题:Re: 经济性裁员咨询 突然关闭分公司
n+4可以了
你的诉求是多少？
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 经济性裁员
: 2025.06.13日下午公司高管们突然来到北京的办公室，通知全员：关闭北京分公司并告知即将经济性裁员，随后对北京员工一对一谈话给予了一份未盖章的书面通知（里面只有方案N+？）并口头告知赔偿金额。消息非常突然，来不及反应…情况很复杂。
: 本人在公司工作11年零一个月，目前签署的是无固定期限合同。年龄46+
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提前三十天对应的是+1
公司可以给n+1要求立刻有人
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 公司HR说按照N是合法，而且不需要提前30天通知，至于后面的4，是公司额外的赔偿（可能是考虑到违规裁员，或者无固定期限等？）外企
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 117.136.1.*
公司的赔偿高于国家标准
有什么不对的地方？
【 在 Realligator 的大作中提到: 】
: 真的是很难理解您的三观
: 发自「今日水木 on iPhone 15 Pro」
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FROM 39.144.82.*
备案这件事是纯流程，公司愿意多给3个月省去这个流程
员工宁可不要钱也要让公司麻烦
这是何苦呢
【 在 Scolesath 的大作中提到: 】
: 你可以先问HR经济性裁员是否备案了，记得当面录音，这时候HR是不敢胡说的。
: 如果已经备案了，赶紧拿N+4走人。如果没有备案，确实可以争取2N。不过现在仲裁的人比较多，时间会比较长。需要自己考量一下得失。
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