确实内部人呀。
再市场化的国企，都要严格受各种束缚，内部沟通成本比外部高多了
【 在 zeians 的大作中提到: 】
: 贵青首先要做的是托人打听这家市场化国企的内部氛围怎么样，我体制内的经历还是比较丰富（主干线、国企都干过），了解到的市场化国企氛围一般都不怎么好（特别是纯市场化行业这块，由于行政原因占据了市场资源的除外），主要是公司班子普遍关系户不懂市场化企业管理，于是为了缓解巨大考核压力就疯狂向下传导，但同时干事做事又还是存在各种束缚，最后变成了比谁更能内卷的氛围局面，如果是这种氛围的话，那建议还是掂量掂量
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去

【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
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: 同行业，国企比大厂还能涨薪20%，打破认知了。。大厂离家近，40来分钟；国企离家远，超过一个半小时了。。工资都是100多万，但又没到200万 。。工资是多了几十万，但是距离远了。。来大厂，也就来了几个月，业务都没整熟悉，又接到国企offer了， 国企跟我说能干到退休，还不怎么加班；大厂的活貌似比国企更高大上一些，但是国企的薪水待遇居然比大厂还高。。大厂近，大厂的活听起来高大上，大厂工资没国企高，大厂虽然加班但其实个人相对压力小点，才来几个月|业务都没弄熟悉就走会有遗憾；国企远，国企活看起来没大厂高大上，国企说不要加班但要带团队压力大一些，国企福利好；咋整呢？


#发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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lz肯定是大佬，应该是无需我等loser建议的，不过还是想提醒一下，国企的200-不是那么好拿的，无数老资格在等着看你笑话呢，过程中也大概率会给你挖坑。

【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 大厂看起来996，其实压力不大。。因为大厂能拿100多万的人很多。。国企这个岗位算个部门长，只是一不小心拿到了，纠结
: 苑趴纸鸥桑蹦诰怼⒖己说某潭扔忠坏悴换岜让衿笕酰苤故亲孕械嗔堪
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