- 主题:无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗
公司来了新领导，现在借竞聘淘汰原技术栈员工，无一幸免。
请问无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗？
有在用的若干职务发明专利，如何保护自己？
版上有劳动法律师吗，
记得在本版看到过竞聘失败拿2N补偿的例子，有律师指导，
当时没在意，转眼这事到自己头上了，世事无常，掉坑里了
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修改:mipmap FROM 219.143.180.*
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近50大龄码农，是不是拿到N+1就不错了？求关注，谢谢！
【 在 mipmap 的大作中提到: 】
: 公司来了新领导，现在借竞聘淘汰原技术栈员工，无一幸免。
: 请问无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗？
: 有在用的若干职务发明专利，如何保护自己？
: ...................
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我们是干满10年，签第三份合同才有，恐怕不是一个概念
【 在 Family66 的大作中提到: 】
: 以前的大外企 比如IBM 这类，应届生进去就是无固定期限合同。哪来的2N？
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是的，我在版上印象中看到过，
当时曾有个热心网友bazzzn?指导拿到2n+.
现在就业形式似乎不乐观，我们核心技术员工也被公司连根拔起
只好尽量保护自己权益了
【 在 ZSYH 的大作中提到: 】
: 如果单位有固定期限劳动合同的员工，裁员是优先裁这些人。打官司应该可以拿2N，还可以要求恢复劳动合同，板上就有这样的案例
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ds答复：
《劳动合同法》第87条
“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的
二倍向劳动者支付赔偿金。”
→ 2N = 经济补偿金×2
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第45条
“赔偿金计算年限自用工之日起计算，不受12年限制”
【 在 orcl 的大作中提到: 】
: 无固定期限劳动合同 普通有期限的合同 按照劳动法都是n+1， 三倍社平封顶，最大12个月+1
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谢谢理解
【 在 BreakWing 的大作中提到: 】
: 都50了还怕什么，最次也是n+1。大不了打官司，反正也没什么可损失的
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