- 主题:甲方如何委婉建议乙方更换项目经理
感觉很难和乙方项目经理沟通,如何既能给乙方经理留点面子,又不能给甲方内部的其他部门留下专横跋扈的印象?
真心求解
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你这甲方有点憋屈
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杯酒释兵权
【 在 keywords 的大作中提到: 】
: 感觉很难和乙方项目经理沟通,如何既能给乙方经理留点面子,又不能给甲方内部的其他部门留下专横跋扈的印象?
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: 真心求解
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发自「今日水木 on MI 8」
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把乙方的问题跟甲方内部沟通,如果大家都这么觉得,你就可以理直气壮要求换人。
【 在 keywords 的大作中提到: 】
: 感觉很难和乙方项目经理沟通,如何既能给乙方经理留点面子,又不能给甲方内部的其他部门留下专横跋扈的印象?
: 真心求解
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需要委婉吗,沟通换人又不是和乙方项目经理说
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如果是技术专业度较高的事情,在项目半程,不建议换。接盘的人可能不上心
【 在 keywords 的大作中提到: 】
: 感觉很难和乙方项目经理沟通,如何既能给乙方经理留点面子,又不能给甲方内部的其他部门留下专横跋扈的印象?真心求解 ...
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是的,我就打算项目完成后换掉。
非常痛苦。改革合同改3边还改不好,关键就增加2个意思。最后还是我写的,对方复制粘贴。
【 在 fzw6239 的大作中提到: 】
: 如果是技术专业度较高的事情,在项目半程,不建议换。接盘的人可能不上心
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我觉得你也有问题,人家改不好,有可能是你的指示不清楚。
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直接说不就得了
甲方乙方有啥面子的,都是为了工作。
【 在 keywords 的大作中提到: 】
: 感觉很难和乙方项目经理沟通,如何既能给乙方经理留点面子,又不能给甲方内部的其他部门留下专横跋扈的印象?
: 真心求解
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