没啥好说的，迟到早退是自己理亏，适当注意就好。
如果你跟领导熟可以了解下背景，有时候管这个也是公司要求。
组里有人整天迟到早退是对管理来说确实头疼，要是人人学样就没法搞了。
【 在 hu196927 的大作中提到: 】
: 国企基层技术人员，还有个三五年就退休了，基本上是混日子了，偶尔迟到早退，但顶头上司盯的死严，今天来找谈话，还打着公司领导的名义，请问我该如何应对？
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