- 主题:都说失业,可以招一个人咋这么难啊?
lz要么没经验,要么就是想捡大漏捡不到,遇到小漏又觉得没占够便宜
捡大漏哪有那么容易。。。
【 在 originalsin 的大作中提到: 】
: 钱给低了 or 要求高了
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要求造火箭,进来修自行车
【 在 bing2019 (不油腻大叔) 的大作中提到: 】
: 招聘软件上找了很多 没人离我,
: 想到了各种方法,但是很少,太难了。
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你先说你招聘要求
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FROM 223.160.130.*
在career上搜我id,
在贵版贴了几次,老是说要审核。贵站的版务越来越懒惰了。
Career_Upgrade/823771
【 在 bing2019 的大作中提到: 】
: 招聘软件上找了很多 没人离我,
: 想到了各种方法,但是很少,太难了。
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FROM 123.125.47.*
我们公司最近半年正好急缺某方面人才,还真的一个理想的都没招到,听老大说就是钱没给到位,然后花7折的价钱招了一堆鸡肋,态度还行但专业不对口,出活儿效率极低,项目做的生不如死
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FROM 219.142.253.*
不会是想招一个能为你们公司扭转乾坤的人吧,这样的确实难找
【 在 bing2019 的大作中提到: 】
: 招聘软件上找了很多 没人离我,
: 想到了各种方法,但是很少,太难了。
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FROM 120.244.219.*
要么就是想找一个能力挽狂澜,拯救公司的人
【 在 sujkvato 的大作中提到: 】
: lz要么没经验,要么就是想捡大漏捡不到,遇到小漏又觉得没占够便宜
: 捡大漏哪有那么容易。。。
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FROM 120.244.219.*
jd和薪资发出来看看
【 在 bing2019 (不油腻大叔) 的大作中提到: 】
: 招聘软件上找了很多 没人离我,
: 想到了各种方法,但是很少,太难了。
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FROM 223.104.40.*
我们集团下面的好多子公司都在外地,集团为了省钱,限制下面子公司薪水,结果招不来有用的人,子公司向上反映说招不来人,集团领导说招不来牛人那就招毕业生培养啊,结果招了一大堆毕业生,很多活都干不了,严重影响了干活效率
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 我们公司最近半年正好急缺某方面人才,还真的一个理想的都没招到,听老大说就是钱没给到位,然后花7折的价钱招了一堆鸡肋,态度还行但专业不对口,出活儿效率极低,项目做的生不如死
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是招不到超人
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