如题，业内龙头的主管某局，已经两次发文要征用我过去干半年活，但单位就耗着不安排我过去，
因为我是部门骨干力量，部门老大（兼单位N把手）啥活也不干就给我安排活（别的部门人见我干的各种活，都屡次打听是不是部长啥也不干都给我），部门其余人也没能干的，

在这里干得超不开心，各种糟心事，盼着借调出去也不敢主动提，越级直接联系借调单位也是大忌，
不知道如何能不得罪本单位领导地推进这事，单位老大听说我要借走也不乐意（后面规划的项目估计需要我），已听说就是部长不放我走，他也明确和我说过他不想我走，
怎么破局？烦请各位赐教

发自「今日水木 on iPhone X」
--
修改:xiaohouzi FROM 223.104.42.*
FROM 223.104.42.*

比总部高几层的国家某局，不是管理岗，就是去帮忙干活的，工资还是本单位发，

要是总部的话单位估计不敢不放人，就是因为隔了几层没有直属管理关系，单位才敢这么耗着
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 借调一般去总部做管理岗位吧。。去了以后，就是也就丢了。。不过总部工资高 升的也快  
: --

发自「今日水木 on iPhone X」
--
FROM 223.104.42.*

我也知道就是去干活的，现在就是在这里干得很不爽，想逃离单位哪怕几个月，换个环境也好
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 你这挺奇怪的，上级单位怎么知道你的，一般不会指定到人。还有借调也不是啥好事啊，换个单位当牛马，啥都不给  
: --

发自「今日水木 on iPhone X」
--
FROM 223.104.42.*