公司逼你主动离职，主动离职的话就没有赔偿。如果公司强制解除劳动合同，就要赔偿2N个平均月薪。
你可以到点就走，拒绝996，毕竟身体健康最重要。领导或HR找你谈话，你就说你也不想迟到、但是去年天天加班身体变差了。总之不要主动离职。
另外，以前经常加班，自己搜集加班的证据，如果以后要劳动仲裁，也是一个证据。
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
:    公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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你为什么包请病假，而要早退呢？
【 在 fanjcbj 的大作中提到: 】
: 公司现在普遍996加班，我去年加了一整年班，
: 身体出现一些毛病，今年请假比较多，然后加上迟到和中午去的晚了点，然后换了上级领导对我工作也不满意，我也不会溜须拍马主动表现那种， 现在的情况是 hr 收集我迟到和晚到的证据，也给我看了摄像头拍的我晚到的证据，让我主动离职，要不主动走就强制解除劳动合同，我该主动走吗？感谢大家
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