哪里来的这说法，没有任何一个省份把一万去除八几年的算系数的。不要看自媒体胡扯，多动动脑子。
【 在 skysix 的大作中提到: 】
: 这点机关事业单位都一样，自己制定政策，给自己留了一个极大的福利。举个例子，一个人1984年到2014年这30年是没有缴纳社保的，那就视同缴纳，其中的过渡养老金的缴纳基数，你猜是按照什么来，按照他退休前一年2023年的工资比如说1万。也就不管他84年85年86年87年其实每月工资只有几十块，也是按照1万作为缴纳基数
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企业过渡性养老金也是系数乘以退休当年社会平均工资，有什么不一样的。只是企业改革早，现在影响的人少而已。
你要说高得看和谁比，和老办法退休前工资直接打8折9折领退休工资比并不怎么高。
【 在 ptco 的大作中提到: 】
: 啥自媒体，人家说的对，文件就是这么规定的。过渡性养老金的计算方法问题很大，把前几十年的视同缴费期间的个人账户全部按照退休前一年的工资标准计算，这是一个BUG。
: 最近一个江苏淮安事业单位退休人员的养老金清单在版上被讨论很多，他工作40年，2014年以前的30年视同，2014到2025的10年并轨走社保。结果高工资的最后10年，个人账户养老金算出834元，而低工资的前30年，个人账户养老金（过渡性养老金）算出4292元。和企业人员相比，这是奇高的。巨大的BUG
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