- 主题:视同缴纳这件事道理很清楚，有些人就是无理搅三分
人都要往上走，工人如果考上大学成了干部，待遇福利就更多了。就好比小破私企比不上ms ibm福利待遇，你能说这算不平等？
【 在 houzhi 的大作中提到: 】
: 哦 原来还是要怪自己
: 不过农工加起来才视同缴纳的一半，是工人也不够努力吗？
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非公平均薪资没算老板。京东平均薪资算高的，对比体制内也不高，老板还1块钱工资。但是京东一年赚几百亿哪去了？把这几百亿平均下来呢？
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 视同缴纳这种词官方自己都不好意思宣传甚至解释，你在这洗什么地，双轨制就双轨制，人上人就人上人，现在公有制企业平均薪资都是非公的两倍了，是他们的工种价值天生就高一倍，还是人员素质默认高一倍？有些事儿大家心里都清楚，得了便宜别卖乖
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人上人要自己努力争取。不能因为眼馋就忽略能力差距。ai专家现在薪资有开出一个亿的。
【 在 houzhi 的大作中提到: 】
: 哦 所以人上人上人？
: 然后30-15-1这种比例就是跟贡献有关？
: 只能说你都没有历史观
: ...................
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那么多人没考上大学，你问他们没努力吗，当然。只有极少数是真的智力低不适合读书。
【 在 houzhi 的大作中提到: 】
: 那么多人没有争取过？参考前几年买房，投资的人，他们不努力吗？
: 不要夸大个人努力的作用，正视历史，实事求是；
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