- 主题:工作后个人的发展，与学历关系大吗？
没有任何关系。
老话总结得好，性格决定命运。
身强的、外向的、积极向上、社会化程度高的哪怕二本也能逆袭到CXO，哪怕小学毕业也能自己做生意当老板。
身弱的、内向的、躺平的即使第一份工作进入很好的公司，也不能升职加薪，也没有体力和心力去赢得生存的空间。
【 在 fromprivate 的大作中提到: 】
: 没有一个很好的学历，该怎么谋求更好的发现呢？
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: 发自「今日水木 on RNE-AL00」
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这个倒是容易，拿着高中毕业证进厂就可以了。除非要职高、中专和大专学历，这个真的掏不出来。
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 现在好多工厂招工，本科以上不要。。。
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恩，现在这个环境，如果35岁还没有拿到和学历匹配的身份地位以及财富，学历会成为负资产。
一般的HR都不会看你的简历，觉得你混成这样，大概率是人品性格有问题，精神状态有问题，或是曾经进去踩过缝纫机。
都混得不好的情况下，二本和大专更容易找工作。
【 在 CCERCCUS 的大作中提到: 】
: 也可以成为负资产，我就知道一个领导自己是专科，招的人全是专科，人力推的本硕全都拒了。
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初创更不一定是低学历啊。现在在一个科技类初创公司，都是老板以前的熟人，大部分都是博士。而且不是年轻刚毕业的，都是老帮菜，20年前的博士。我一个文科硕士，是学历最低的。
虽然现在大厂也号称非985硕士进不去，但是大厂规模大，反而什么类型的都有。
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 学历保底线，保不了上限，上次跟本科同学聚会，发现一个大富大贵的都没，好一点的继承家业或者靠家里进体制内的，绝大部分也就是打份工，到了四五十担心被裁的状态
: 从最近公司的招聘来看学历还是敲门砖，尤其最近一年比较夸张，像我们这种初创型的都211起步，985甚至清北的也有，以前在大厂的时候招个正经211的都困难
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