假设北京市社保缴费基数上限为35283元，公积金按12%比例缴纳，且个人所得税税率按20%（对应应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，速算扣除数为16920元）计算，步骤如下：

1. 单位缴纳的五险一金费用

单位承担比例：养老保险16% + 医保9.8% + 失业0.5% + 工伤0.2% + 生育0.8% + 公积金12% = 40.3%
费用 = 35283 × 40.3% ≈ 14219元

2. 员工税前工资

单位总支出50000元，税前工资 = 50000 - 14219 = 35781元

3. 个人缴纳的五险一金费用

个人承担比例：养老8% + 医保2% + 失业0.5% + 公积金12% = 22.5%
费用 = 35283 × 22.5% ≈ 7939元

4. 应纳税所得额

= 税前工资 - 个人五险一金 - 年度起征点/12（5000元/月）
= 35781 - 7939 - 5000 = 22842元

5. 个人所得税（按20%税率假设计算）

- 注：22842元/月的应纳税所得额，全年为274104元，实际适用20%税率（速算扣除数16920元/年，即1410元/月）。
- 月度个税 = 22842 × 20% - 1410 ≈ 4568.4 - 1410 = 3158.4元

6. 员工到手工资

= 税前工资 - 个人五险一金 - 个税
= 35781 - 7939 - 3158.4 ≈ 24683.6元

结论：按上述假设，员工每月到手约24683.6元。实际个税需根据全年累计应纳税所得额对应税率计算，结果可能略有差异。
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FROM 124.127.10.*

公积金，员工个人缴纳的社保和医保，这三块一万出头，应该算到员工收入里
【 在 lengsong 的大作中提到: 】
: 假设北京市社保缴费基数上限为35283元，公积金按12%比例缴纳，且个人所得税税率按20%（对应应纳税所得额超过144000元至300000元的部分，速算扣除数为16920元）计算，步骤如下：
: 1. 单位缴纳的五险一金费用
: 单位承担比例：养老保险16% + 医保9.8% + 失业0.5% + 工伤0.2% + 生育0.8% + 公积金12% = 40.3%
: ...................
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FROM 111.55.152.*

公积金可以算
社保个人账户也是空账，
医保只能买药，不能算。


【 在 aventadors 的大作中提到: 】
: 公积金，员工个人缴纳的社保和医保，这三块一万出头，应该算到员工收入里
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FROM 124.127.10.*

我怎么记得单位20%，个人8%，一共28%。

【 在 lengsong 的大作中提到: 】
: 单位就是16%，个人8%，一共24%
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FROM 114.67.233.*

你记得错了
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 我怎么记得单位20%，个人8%，一共28%。
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FROM 124.127.10.*