你多大了，还拿别人对你的评价当回事？？？？
中英夹杂，看来是外企，跟你的领导当面谈，逐条说你的工作，在单位当好人是没有好下场的。
【 在 xy11 的大作中提到: 】
和老板做年终performance review，本来满怀期待，觉得自己做得不错，结果说我这不好那不行，评分低于平均，影响年终奖，以及工资涨幅大幅低于平均。这还没完，说我太忙了，要把我手上一块活拿走。
回家时就很难过，睡觉前忍不住哭了。自己就是那种典型好学生思维，拿一天工资就认认真真做好事情，整个team就我scope最大，自知老板不需要一个successor ，一直夹着尾巴做人，努力跟老板建立信任，事事拿捏着分寸请示汇报。我也是我老板direct report里最忙的一个，平时加班，休假工作，从不要求换休，从不占公司便宜。
去年年底还拿到一个offer，比现在轻松很多，工资还可以高一点，我思来想去觉得现在公司大家都不容易，还是没忍心走，当然也有新公司不尽如人意的因素，现在后悔也没用。
只能说自己傻，现在也开始看别的工作了，知道市场不好，本来想干脆直接辞了算了，休养休养，后来算了一下干到明年一月，到时候要么走要么fire。
求拍求打击，听劝。
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