中英混杂，一看就是外资
自以为的winner，在他人眼里差点成了loser。
职场里只按自己的节奏做事，而不是多听他人尤其是老板的要求
可能做的就是无用功。
还能挽回就呆着，不能就做好再就业的打算。
【 在 xy11 的大作中提到: 】
: 和老板做年终performance review，本来满怀期待，觉得自己做得不错，结果说我这不好那不行，评分低于平均，影响年终奖，以及工资涨幅大幅低于平均。这还没完，说我太忙了，要把我手上一块活拿走。
: 回家时就很难过，睡觉前忍不住哭了。自己就是那种典型好学生思维，拿一天工资就认认真真做好事情，整个team就我scope最大，自知老板不需要一个successor ，一直夹着尾巴做人，努力跟老板建立信任，事事拿捏着分寸请示汇报。我也是我老板direct report里最忙的一个，平时加班，休假工作，从不要求换休，从不占公司便宜。
: 去年年底还拿到一个offer，比现在轻松很多，工资还可以高一点，我思来想去觉得现在公司大家都不容易，还是没忍心走，当然也有新公司不尽如人意的因素，现在后悔也没用。
: ...................
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      听起来，楼主事情多，做事态度也是兢兢业业，可能完成的质量老板们觉得有待提高，有可能有不少老板们不尽如人意的地方。手上一块活拿走，可能反应了老板们对工作质量不太满意。
      先不考虑老板是不是对不同员工有喜好偏袒，把事情做的漂亮很重要。不一定要做的多，要做的好。事情做的不够好，事情做的再多，可能自己觉得很辛苦，老板们也还是不满意的。有一句话，你做事，我放心，交代的每件事，都做的很好，老板们才放心，觉得把事情交给你是靠得住的。
      不一定对，仅供参考。

【 在 xy11 的大作中提到: 】
: 和老板做年终performance review，本来满怀期待，觉得自己做得不错，结果说我这不好那不行，评分低于平均，影响年终奖，以及工资涨幅大幅低于平均。这还没完，说我太忙了，要把我手上一块活拿走。
: 回家时就很难过，睡觉前忍不住哭了。自己就是那种典型好学生思维，拿一天工资就认认真真做好事情，整个team就我scope最大，自知老板不需要一个successor ，一直夹着尾巴做人，努力跟老板建立信任，事事拿捏着分寸请示汇报。我也是我老板direct report里最忙的一个，平时加班，休假工作，从不要求换休，从不占公司便宜。
: 去年年底还拿到一个offer，比现在轻松很多，工资还可以高一点，我思来想去觉得现在公司大家都不容易，还是没忍心走，当然也有新公司不尽如人意的因素，现在后悔也没用。
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我还以为是我自己发的。
感觉只有看看机会了，主要是心里委屈。
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打工代入感太强，建议一步到位，混到明年直接fire
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领导和你都觉得你太忙
那你就是太忙了
调整下把剩下的工作做好，或者走人
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