入职一家公司两年，两年的绩效考核都很好，分别是前5%和15%，并于今年年初升职一次，但两次高绩效和一次升职，竟然都没有加薪，实在理解不了
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我的工资在我们组确实是最高的，但高得不多，但工作量和责任就大多了，要不也不会连续两年都高绩效。
【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 楼主薪酬高吧
: 发自「今日水木 on iPhone 20」
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我很好奇，我没去问领导这个结论你是如何得到的？这个也不是问网友，纯粹是想看看是不是很多公司都这样操作
【 在 mopo 的大作中提到: 】
: 好几次不加钱都不去问领导在这问网友，那就好解释了，可以想见下次也不会加，看你能忍到啥时候
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FROM 222.71.215.*