- 主题:改革是非常难的事情
你也没想明白。
日本的高龄打工人是年轻时玩的多,定年退职后年金少。
第三世界是失业率太高,60岁前想工作也很少机会。
据我所知,2000年初的 China,
大学生甚至研究生就严重过剩,很多人找工作要找很久。
在日本大学生就业战后一直好得很,大量中小企业想要却没人去。
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 其实你就是没想明白的百姓之一,看看日本多少高龄打工的老人吧,将来就是这个趋势,躺?想得美
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你拿第三世界对比世界上最富裕、最有影响力的 G7 国,怎么都不会恰当。
日本优先看技术能力,看能不能干,
有技术的老人一样活跃在町工场之类,只是工作时间短、赁金没以前高;
老了开出租、保洁之类的人,多是年轻时也干类似工作而且中断工作很多年。
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 拿日本举例罢了又不是说完全一样的情况,兔子现在开始首先延退就明确了,以后就算你不干躺着,没到那个年龄你也一分别想拿,你要缺钱了那各种脏活累活随便挑,这点日本也一样,老人都不是干啥好职业,保洁出租外卖等等,虽然成因各有不同但最后结局差不多。
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日本就那么好的情况,比如,机械制造、铁钢这类日本传统强势行业,
需要各类技术积累,能干就行。
在职的过了50岁赁金不怎么涨了,但不会因为过了 50岁求职直接被拒绝雇佣。
北京就不同,普通人过了 40岁就找工作难,
到了50岁求职,劳方无论什么职业背景也只能看门、清洁了。
出租车公司、保安都不一定要。
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 搞笑有技术也要看什么技术啊,还有就是技术人员只是社会职业的一部分,大量普通白领和普通技术人员,根本不存在你说的那么好的情况,拿日本比较是因为两国有非常相似的地方,尤其是老龄化和人口缩减,这方面兔子甚至比日本还激进,接下来看吧断崖式的老龄化到来了
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修改:histospring FROM 223.104.40.*
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机械制造这块,第三世界只会纸面上写点无用的理论文章,
想制造只能靠日本这类发达国做技术转移给教会,你不了解很正常。
维修、漆器等也很多 60岁以上的职人,
丰田、Loft、Nitori 也雇佣 60多岁的求职者,只要你能干。
工作年龄够多的话,定年后歇着就行,没必要去开出租、清洁那类。
但有些人就不喜欢孤独,比如公务员定年后去保育园看小孩获取欢乐。
这在北京是不可能的,60岁以上不会有保育园要的。
【 在 orf 的大作中提到: 】
: 别吹了看的我都替你尴尬,一看你就是根本不了解的意林受害者,这几十年各行业的技术迭代极快,日本只有极少数可以倚仗技术积累的老人,大部分行业的大部分人根本没这回事,即使半导体行业,也只是尖端的少数科技老人能真的被起用
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修改:histospring FROM 223.104.40.*
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