- 主题:省属国企联投公司的三级子公司中层能去么
如题，中部省份省属联投国企，房地产行业，近几年成立了一个商管公司，主要是做康养来盘活存量资产，人事说发展挺猛，已经快超过二级子公司。目前社会公开竞聘要入职这个三级子公司的康养事业部副职，说正职领导兼任，实际就部门负责人，部门有十来个人，说是这个部门地位挺高，战略意义，本人无关系。查了下，是二级子公司全资控股。
本人女，41岁，本科。目前在一家私企500强公司险企医疗版块医院的，基层非管理职务，技术高级。想去，一觉得是国企稳定，也是管理，又怕孙公司其实也不稳定，这种市场化岗位会不会更牛马，然后都是关系户。
求给建议！谢谢
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是的也是看中我的高端客户资源和医疗资源
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 你要理解盘活存量资产这几个字的含金量，意味着你是否有固定且忠诚的客户资源。如果没有的话，要么换人要么部门解散。这个岗位看 ...
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FROM 223.104.119.*
对的，就是联投
【 在 newsfudan 的大作中提到: 】
: 看名字像湖北联投。
: 竞争性国企，特别是下属公司，稳定性没有。新业务，需要新发展，地产盘活这事，哪个公司都很难盘活。看看自己目前的优势，工作性价比，稳定性，再抬头看看这个是否能胜任，不能胜任的话，是否有合适的去处。
: 【 在 FXBCDFXBCD (小渔) 的大作中提到: 】
: ...................
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FROM 223.104.119.*
医疗资源都可以引荐过来，客户资源应该不靠我吧，毕竞不卖房子，只说赋能房地产
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 关键是这个资源忠于你，还是忠于你单位的平台和位置，这个要搞清。
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FROM 223.104.119.*
如果连稳定性都没，又很难干，这单位就没什么优势了
【 在 newsfudan 的大作中提到: 】
: 看名字像湖北联投。
: 竞争性国企，特别是下属公司，稳定性没有。新业务，需要新发展，地产盘活这事，哪个公司都很难盘活。看看自己目前的优势，工作性价比，稳定性，再抬头看看这个是否能胜任，不能胜任的话，是否有合适的去处。
: 【 在 FXBCDFXBCD (小渔) 的大作中提到: 】
: ...................
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FROM 223.104.119.*
没做过，之前不是地产行业，是保险行业的医疗健康服务，他们大概希望能通过康养来盘活存量地产，康养事业部吧，也是看中我医疗背累，目前所在集团康养做的比较好，但不是地产行业，是保司的康养，实际属于跨行业了
招聘非常正式，公告，笔试，然后再公告，再面试，最后背调组织考察，公告再录用，不知这种类似公务员的招聘流程是不是稳定性会好一些
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 盘活存量资源，其实就是去化，一个是买物业一个是租物业，或者通过引入一个功能平台把其他人吸引过来去化，这些都是需要实打实去...
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FROM 223.104.119.*
还没聊
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 待遇怎么样 ...
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FROM 223.104.119.*
和现在差不多，可能略低点
【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 待遇怎么样 ...
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FROM 223.104.122.*
对啊，不太理解，估计外内部没专业人才，才空降
【 在 fuyunfeng 的大作中提到: 】
: 这种国企招聘不都是内部的事？内部的人也缺上升通道啊，会从外部找人进来做部门负责人？...
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