- 主题:各种福利假都是慷他人之慨啊
育儿假、护理假,每年高达40天,一年才200多个工作日;
现在公司里面请假的积极性很高,我所在的外企,个人常年请假、企业还不能扣任何工资/奖金。
有一个请假的,就得安排另一个加班,加班还是200%,合着企业得用300%的成本来补平。
这还怎么混。
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FROM 42.80.116.*
外企挺好的。 当人看
【 在 Coca 的大作中提到: 】
: 育儿假、护理假,每年高达40天,一年才200多个工作日;
: 现在公司里面请假的积极性很高,我所在的外企,个人常年请假、企业还不能扣任何工资/奖金。
: 有一个请假的,就得安排另一个加班,加班还是200%,合着企业得用300%的成本来补平。
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: 这还怎么混。
发自「快看水母 于 iPhone 13 Pro」
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FROM 120.244.44.*
所以中小企业一般不招女的。
【 在 Coca 的大作中提到: 】
: 育儿假、护理假,每年高达40天,一年才200多个工作日;
: 现在公司里面请假的积极性很高,我所在的外企,个人常年请假、企业还不能扣任何工资/奖金。
: 有一个请假的,就得安排另一个加班,加班还是200%,合着企业得用300%的成本来补平。
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FROM 120.78.213.*
也不能这么说。体制内落实的最好
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FROM 115.171.83.*