- 主题:无固定期限合同就是省去了续签步骤
你这个真牛,几十个壳子,有壳子是真的,但那么多就太假了,光这么多壳子每年就需要不少钱,你代账,最差的也要1000一年,70个就是7万,更何况你这都是无税申报的,现在有这么多无税申报的,税务局要来找你的,如果你都有业务,代账费就不是这个费用了,基本上都在4000往上了,一年就几十万代账费,更别说现在税务局还在严查你有业务但没有社保的情况,如果你要放社保,公司规模就不小了。
另一个,你关停之后业务怎么做,不会是你做业务随便找个壳子就和对方签合同吧?这玩意儿你的合作伙伴也要认才行啊,特别是正规公司,你要进供应商库的,换一个抬头进去就要审查一次,你不烦他们还烦呢
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 200人以下的公司随时关停,把人都转到另一个壳子就可以。一般都有七八个十来个壳子。
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上海也不除外了,今年2月的政策,不续签就是2n,第二次之后
另外,确实9月1号以后无固定会很麻烦,因为有解释二当中的6种没有合同不能履行的情况,大概率会继续履行无固定,这期间的工资社保都要补回来的。
而你要弄成那6种情形是有一定难度的。
【 在 ZSYH 的大作中提到: 】
: 建议你去好好学习一下劳动法。第二次固定期限合同到期不续签,赔偿是2N(上海除外)。
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司法解释二正式实施啊,以前合同能不能履行法官有法官的理解,现在就限定了6种(兜底是法律法规规定的其他情况),你不在这里面,法官就不能根据自己的理解去判了
举个例子,上海,以前就有申请继续履行劳动合同,但法官认为企业和单位都已经诉讼公堂了,失去了互信基础,判不继续履行,违法解除,这里面就会有差。
【 在 xiti 的大作中提到: 】
: 9.1以后咋了
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裁员多开心,你就不要脸一点,就打继续履行,边缘化这种大概率企业盈利还可以,你工作也不错,就是不想要你了,而不是你不用心干活,这种我都建议打继续履行,期间用存款生活,极大概率胜诉,期间的工资照发,社保照样拿,多舒服
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 谢谢这个信息。三年后是第三次续约,但被边缘化,估计大概率被裁员。这样的话可以有12个月赔偿。稍微安心一些。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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第二次续签,不是第二次签合同,里面整好差了一次,你先确定是哪个。
上海今年确定了,第二次不续签认定违法解除,要赔2N,如果你要继续履行,从你说的情况来看,符合继续履行的条件,可以拿这个和公司谈,有可能能争取到多一些的补偿
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 我是啃完了硬骨头,然后被卸磨杀驴了。头两年天天义务加班很晚。第三年刚刚理顺。空降领导过来开始排挤我了。希望真的是第二次合同到期不续签可以赔偿2n
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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嗯,你已经签过2次合同,第三次那就是第二次续签,这一次的选择权在劳动者手里,单位没得选,必须同意(前提是按照原标准)。
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 那我可能理解错了。第一次续签就是第二次签合同是吧。第二次续签就是第三次签合同?那我今年是第一个合同期满到期,签订的第二次合同,属于第一次续签。劳动法贴图一下。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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最低2n,其他的可谈,因为你有保护,继续履行这个大杀器
【 在 skysummer 的大作中提到: 】
: 谢谢!那看样子三年后如果到期裁员的话可以给我2n了。
: 发自「今日水木 on M2007J17C」
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