- 主题:无固定期限合同就是省去了续签步骤
没啥用，要开你照开
年底考核拿个差评照样走人， 给你N+1
似乎并没有网上说的，合同没到期要2N
要说优点，就是没有续签步骤了，
不担心续签时被挑出来淘汰，但是也没有多有用
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FROM 125.33.216.*
也就是说，到了年底考核，差评，中断合同，是不需要2N的对吧
只有公司所谓非经济裁员才是。诉讼就需要提供很多证据，证明差评不合理？
【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
: 对。版上太多法盲。
: 固定期限也是最高2n.但这本身是最差选择，不靠诉讼拿不到。
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FROM 125.33.216.*
每年都有人合同内考评不合格走人
并没拿2N，是他们没争取吗？
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 200人以下的公司随时关停，把人都转到另一个壳子就可以。一般都有七八个十来个壳子。
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FROM 125.33.216.*
说的法律上
公司合同内裁人，n+1的依据是不称职？
要想2N，就必须去仲裁证明公司的不成立？
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 一般小破公司n+1或者再+1和2n也差不多少，人员流动大，能一起的老人不会走，不合适的来来去去做不长。大公司一般提供转岗另签，转过去半年一年再裁。
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