- 主题:今年公司招了三个新员工，都是三五岁以上，都离职了
老员工一个没走，新招的三个大佬都没过试用期就走了，说明什么，都是自己走的，
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都是高薪大佬
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
: 说明对给的薪资不满
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是的，公司指望招个大佬就能带领改变整个团队。大佬很难嵌入，而且真大佬也少。
【 在 hanDevil 的大作中提到: 】
: 高薪难落地、可能被上面逼着要产出，容易背锅，看清了就自己走
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是的，下面都是老员工，空降来的大佬也不一定特别有本事，做出来的方案下面不服，一总监就跟人事说受到排挤。
走了。一个AI大佬做了个架构，下面一群人评审觉得不行，让总经理直接评审，也要走了。
我们这算绩效算的挺严的。大佬也怕考核。没法混。
【 在 hanDevil 的大作中提到: 】
: 新公司要么有老板的鼎力撑腰，要么有几个得力的心腹干将，不然空降来的大佬，就算有真本事，下面的人不配合也太难了~
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一个架构师 5到8万，15薪，我们是二线城市。应该很高了
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 说明公司太烂，连混个经历的价值都没有，浪费时间，薪资肯定很低
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: 当然，能来这种小公司的，肯定也不是真大佬。
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三十大几，四十多岁的人还在乎脸上挂不住，谁会因为脸面跟钱过不去啊。
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 自己走体面一点，试用期被卡脸上挂不住
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我司半年，什么地方半个月
【 在 karin 的大作中提到: 】
: 试用期顶多也就半个月，闹大名声传出去下家更难找
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