- 主题:听人说，45-55岁是职场最难熬的十年，现在深有感触。
还有个条件是距离退休不足5年，否则该裁还是可以裁
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 感觉过了50好一点，劳动法不是说如果年过50并且已经给单位服务15年了，就不让裁员了。除非没干够15年。
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FROM 39.144.78.*
马上也要踏入这个阶段了。
今年本来想借一个项目机会再努力一下进一步，但领导在工作分工上没有达到我的预期，在项目分工上还是分权处理了，感觉上他想培养更年轻的人接班（我领导大我6-7年吧）
目前开始关注身体与健康，年纪大了睡眠质量有所下降，还是健康最要紧。工作上也不打算摸鱼，就是把本职做好，略超领导预期就行。
【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
: ～～～岁数大，思维固化，老油条形象。不年轻，没有利用价值。但是为了家庭还要坚持工作。有点失落感。
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FROM 115.227.36.*
版上是不是大部分处在这个状态？
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 马上也要踏入这个阶段了。
: 今年本来想借一个项目机会再努力一下进一步，但领导在工作分工上没有达到我的预期，在项目分工上还是分权处理了，感觉上他想培养更年轻的人接班（我领导大我6-7年吧）
: 目前开始关注身体与健康，年纪大了睡眠质量有所下降，还是健康最要紧。工作上也不打算摸鱼，就是把本职做好，略超领导预期就行。
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FROM 114.255.193.*
有时候也是被迫躺平，这几年不加工资，活又多。很多小年轻先躺了。
基本上基层领导与下属年龄在5年差距内，中层领导与下属在10年内就容易躺平，职场天花板到了。
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 老油条不分年龄，从我刚上班开始，这15年里看到各种各样的无赖
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: - 来自 水木说
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FROM 115.227.36.*
体制内吧？
体制外哪那么容易做到“略超领导预期”。领导的预期都跑出银河系去了。
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 马上也要踏入这个阶段了。
: 今年本来想借一个项目机会再努力一下进一步，但领导在工作分工上没有达到我的预期，在项目分工上还是分权处理了，感觉上他想培养更年轻的人接班（我领导大我6-7年吧）
: 目前开始关注身体与健康，年纪大了睡眠质量有所下降，还是健康最要紧。工作上也不打算摸鱼，就是把本职做好，略超领导预期就行。
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现在男的63退休，那就是58之后不能裁，很难干到58吧。
【 在 cdbdyx 的大作中提到: 】
: 还有个条件是距离退休不足5年，否则该裁还是可以裁
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发自「今日水木 on 23013RK75C」
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FROM 1.202.122.*
特别看不上那些一进公司就混的人，没有一点职业道德
【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: 有时候也是被迫躺平，这几年不加工资，活又多。很多小年轻先躺了。
: 基本上基层领导与下属年龄在5年差距内，中层领导与下属在10年内就容易躺平，职场天花板到了。
- 来自 水木说
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FROM 114.246.238.*
55有什么用么？
【 在 huzia 的大作中提到: 】
: 标 题: Re: 听人说，45-55岁是职场最难熬的十年，现在深有感触。
: 发信站: 水木社区 (Wed Sep 10 14:52:45 2025), 站内
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: 已经打入第四年了，还有6年就到55周岁了。
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: 【 在 yellowfish 的大作中提到: 】
: : 马上也要踏入这个阶段了。
: : 今年本来想借一个项目机会再努力一下进一步，但领导在工作分工上没有达到我的预期，在项目分工上还是分权处理了，感觉上他想培养更年轻的人接班（我领导大我6-7年吧）
: : 目前开始关注身体与健康，年纪大了睡眠质量有所下降，还是健康最要紧。工作上也不打算摸鱼，就是把本职做好，略超领导预期就行。
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: ※ 来源:·水木社区 mysmth.net·[FROM: 202.108.99.*]
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过了55岁公司就不会辞退了。
一般老的去世了，小的长大了。经济积累差不多了，没啥经济压力了。
自己年老体衰公司对你没期待了。
体制内可以名正言顺地躺平混吃等死。
体制内也是随时可以不干躺平等死。毕竟距离退休也就5年。
【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: 55有什么用么？
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修改:huzia FROM 202.108.99.*
FROM 202.108.99.*
我都过了45了，还在抓紧学英语准备出国
【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
: ～～～岁数大，思维固化，老油条形象。不年轻，没有利用价值。但是为了家庭还要坚持工作。有点失落感。
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FROM 122.192.90.*