虽然我也快50了，但你这套说辞已经过时了，如果我是老板做应用我也要年轻的，整个解决问题的思路都有建设性的创新。
【 在 wolflegend 的大作中提到: 】
: 当大头兵不代表和年轻小伙子比板砖，架构设计，系统优化， 复杂问题解决方面老油条的经验绝对比年轻的愣头青强太多了。如果老板不傻，肯定得留住一定比例的老兵。全是新兵蛋子，就是蛮干。
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