学历不是问题，已婚未育是最大问题，别说HR不要，就是部门领导都不要，而且没准是女领导哦，男领导都明说不要已婚未育，出差指望不是，部门绩效指望不上，活还要考虑后备个人给你。这是国家制度设计问题，企业也是要盈利的
【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 看自媒体，32岁已婚未育女生，本科计算机C9,硕士北大，还公派出国留学过，被裁后找工作，参与一国企招聘，面试+笔试+二面 ...
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