- 主题:央企的朋友说央企病了，要辞职
可以辞职来工厂呀！绝对是真正干事的！
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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现实是有没有职务都一样，这些活儿都是当兵的在具体做，领导负责出席会议，但领导也不容易，很多也得亲自过目。楼主说的这些事一个都含糊不得
【 在 Nay 的大作中提到: 】
: 说明有一定职务了
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要么攒够了，要么受够了。
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天
: 天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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你可能会作为相关方，安全告知是法定的。不要觉得别人的工作都是白痴，每一个让你学习的案例，都是真实发生过的，都在告诉你如何避免，不要觉得离你很远 。
【 在 danielzc 的大作中提到: 】
: 昨天通知集体学习，到场后发现是安全学习，一部视频：包括某地自建房垮塌、某露天矿滑坡、某医院火灾、某烧烤店煤气爆炸，某仓库 ...
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劝他辞啊
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我们这都有专人负责搞这些，对正常做业务的人来说没那么夸张
除非这个朋友不做具体业务以前纯划水的，那确实工作量增加了许多
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xuncha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是...
- 来自 水木说
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许多因为对央企这些事情反感的人辞职出去后，都后悔了，在央企工作的人都被体制保护的太好了，错把平台当能力，也往往高估自己的能力。其实大部分人离开了央企这个平台，什么都不是。认识一个MINMETAL的处长，辞职去了民营上市公司当高管，2年后回老东家找领导哭，领导念旧情，给协调安排到了二级单位，但是再不会有大的上升空间了。当然这也是好的结果，如果继续在那家民企，可能早下岗了。
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工作时间开会，该干的活还是你自己的，都是加班干
很爽么？
【 在 kaysang0102 的大作中提到: 】
: 开开会就有工资拿，多爽
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有理想的人
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为什么可笑？央企独占资源，本来也不需要什么经营。
【 在 idavailable 的大作中提到: 】
: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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