这个人没搞明白，他挣得工资就是为了完成这些事的，如果想干其他的转岗就行了。没这些事他早失业了
  
【 在 idavailable (小居士) 的大作中提到: 】
:  每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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一直是这个样吧。靠人为垄断和无限投资发展的。

【 在 idavailable 的大作中提到: 】
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: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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#发自zSMTH-v-@OPPO PBAM00
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FROM 223.104.3.*

朋友就是你吧？要辞早辞了。。各种利益得失肯定比较过。

【 在 idavailable 的大作中提到: 】
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: 每天都是各种XX方面的学习，占用了大量时间，然后各种审计、xun cha、体系审he，各种上级检查、各种风险测试、真正干的事情不到20-30%。还要定期写这个报告、那个报告、季度分析会、年度会、全都是走形式，各种上会，少一条规矩、字眼都不行，还有tizhinei的各种组织流程，天天喊着减负文山会海，可确又是通过文件下发、上报。。。很可笑。。。
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#发自zSMTH@DCO-AL00
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FROM 223.104.38.*

当然那不一样
私企的内耗是一堆人说听我的听我的，开会扯皮也是为了推脱工作，或者争夺资源。但是归根结底是领导问题，目标不明确，说摸着石头过河都是好听的。说直白点就是闭门造车，99%都是做无用功，一堆文人相轻。

央企的内耗是因为一大堆人为了保住饭碗不出错，应付各种审cha、审ji、规范，一个个虽然都是蝼蚁但都觉得自己责任比老总都重，装忙装的自己都信了。





【 在 Contador 的大作中提到: 】
: 私企也这样啊，各种互联网公司，白天主要是各种开会扯皮，等到下班了才轮到自己写代码的时间。
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人人都知道有问题，但没有一个人提出来这个问题，那大家说，哪里出了问题？
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