附议
【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: 不如拿了 n+1 之后降薪找，何必原地大幅降薪
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FROM 60.211.173.*

小心降薪后，再裁你。到时候Hr重新签一份合同，你之前的工龄清零，然后几个月之后再把你裁掉，补偿很少，你自己可以谈完以后算算账，看看哪个划算。感觉领导既然跟你谈了，你必然在名带上了。人家HR这么操作，可能一点问题都没有，你将来告都没法告，还帮HR完成了他的KPR（给公司节省了成本）。建议如果真是工资降了，合同重签，你还是按现工资拿补偿走，然后按照Hr给你降薪后的工资，到其他单位再找一份工作。只要肯降薪，总能找到。

【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 大龄码农，早已被边缘化。
: 今天领导谈话，说本人性价比太低，要求走人或大幅降薪。
: 想想上有老下有小，只能答复愿意留下
: ...................
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FROM 106.120.8.*

就是。钱没拿到，还把自己搞得很被动。

【 在 DreamDreams 的大作中提到: 】
: 不如拿了 n+1 之后降薪找，何必原地大幅降薪
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FROM 117.136.0.*

快50岁了，苟着忍气吞声到60退休还不如拿赔偿另外找工作
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FROM 124.160.201.*

技术没废的话，找一些允许remote的公司其实也不错。

一般指的是一些国外的公司。
※ 修改:·knarf 于 Apr 19 11:47:02 2024 修改本文·[FROM: 118.193.105.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 118.193.105.*]

修改:knarf FROM 118.193.105.*
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