- 主题:该来的终于来了（0506更新）
别被PUA
先拿补偿。
再降薪找个新工作或者在原公司工作。
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 大龄码农，早已被边缘化。
: 今天领导谈话，说本人性价比太低，要求走人或大幅降薪。
: 想想上有老下有小，只能答复愿意留下
: ...................
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FROM 183.195.95.*
感觉还是等裁员吧
我以前有个大姐在技术岗位，18年也得近20万吧，干了十多年，后来调到行政岗（比干技术还忙），基本工资四五千吧，一年过后，被裁了
后来有个大姐看见了，领导让降薪时直接辞职了，懒得折腾了
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 目前HR还没有找我
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FROM 43.224.44.*
这大姐太惨了
【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 感觉还是等裁员吧
: 我以前有个大姐在技术岗位，18年也得近20万吧，干了十多年，后来调到行政岗（比干技术还忙），基本工资四五千吧，一年过后，被裁了
: 后来有个大姐看见了，领导让降薪时直接辞职了，懒得折腾了
: ...................
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FROM 106.39.18.*
这大姐年龄大，大专，业务其实非常熟了，就是学历不行，很多公司都有这类人，早年学历没贬值时期，或者公司发展早期进的，其实贡献挺大，但后来各种985211甚至C9硕士来了，大姐就啥都不是了，只能当老黄牛干活，出去找工作，一个大专的能进什么正经公司？
无奈只能接受转岗，结果还是被裁，另一个大姐敢辞职，是因为她学历好方向不一样找好下家了
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 这大姐太惨了
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FROM 43.224.44.*
降薪避免不了被裁的命运，要不了几个月下次谈话就又来了，屈辱度拉满，各方面来说都是最差的选择
首先不同意降薪，要求公司拿出证据否则走仲裁，然后骑驴找马
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FROM 221.216.117.*
你不担心降薪后再裁吗？
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 大龄码农，早已被边缘化。
: 今天领导谈话，说本人性价比太低，要求走人或大幅降薪。
: 想想上有老下有小，只能答复愿意留下
: ...................
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FROM 58.211.98.*
就算一月一万，多待一年也12万，比得上赔偿的那三瓜两枣
【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 拿补偿走人最优解。
: 老板的账算的精，你算不过他。现在同意降薪，明年一定还会被降，最终撑不了多久还是裁员，到时赔偿少一大截
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FROM 122.115.224.*
非常担心
【 在 blind 的大作中提到: 】
: 你不担心降薪后再裁吗？
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FROM 106.39.18.*
拿补偿呗，大幅降薪的话找个新工作不挺轻松的
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 大龄码农，早已被边缘化。
: 今天领导谈话，说本人性价比太低，要求走人或大幅降薪。
: 想想上有老下有小，只能答复愿意留下
: ...................
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FROM 111.196.132.*
感觉可能的坑是先降薪再裁员，可以少给很多补偿
【 在 earlyinsect 的大作中提到: 】
: 大龄码农，早已被边缘化。
: 今天领导谈话，说本人性价比太低，要求走人或大幅降薪。
: 想想上有老下有小，只能答复愿意留下
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FROM 103.121.164.*