- 主题:搞不明白别人想什么
跟一个老同事一起写个可行性报告,专业性强的不喜欢写,就喜欢写那些“进度安排”,“人员安排”,“费用预算”之类的边角料。这缺乏专业性强的研究内容支持,写那些边角料内容,也是徒劳;毕竟不是领导,上面那些内容,我都没把握写上去就不会改动,更何况是打下手的同事呢。
我是真搞不明白,让他写动脑子的,能对专业成长有帮助的,就避之不及;写一些本来应该是有足够资历,有一定职位之后才能写的内容,实际上毫无意义随时可能改动的边角料活,倒是挺上心。
所谓的三观不同,我也只能是带他到这个程度了。
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每个人底层逻辑不一样,可能会很难互相理解。
【 在 FuZu 的大作中提到: 】
: 不用负责
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如果在接下来的20多年职业生涯,能忍受,被后来的同事无视,甚至会因为word,wps版本冲突,还让他去重新安装这种待遇的话。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 都老同事了,没有成长的需求
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哥们,如果你这都无法区分这中间的不同,那就属于装不明白了。
生而为人,总要有昂扬的心态,这做啥都可以,但是不要被人看不起。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 每个人有选择的自由
: 你自己后面20年的职业你能安排明白了?还想安排别人后面20年
: :
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那你可知道,事后餐会,他还特意感谢,把海参汤敬给了我,当然,我们不喝酒。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 你以前发文说你开会抢同事的发言权,领导都提醒你了
: 你这工作态度和大部分人不同
: 你可以昂扬,别人也可以平静的工作
: ...................
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这说明,人家是感谢我帮他挡了质询。
【 在 Dream05 的大作中提到: 】
: 哈哈 这说了个啥?
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