小企业对人的综合能力要求太高了，你稍微性格脾气有哪一点和公司里哪个大牛不合拍，或者你的能力让别人感到受威胁，你在这公司可能就混不下去了。大公司包容性更好一点，你不爱敬酒那就让你去不用喝酒的组，开了新项目你能力强那你来负责就是了。
【 在 noeticwxb 的大作中提到: 】
: 06年计算机研究生毕业的时候，第一份工作是私企，在北京，4500一个月。公司100人左右，研发部门二三十人，绝大部分985211，一半研究生，清华是大头，还有几个清华的博士。大家工作挺快乐的。也没谁觉得这样的公司，这份工作，低人一等。
: 反而是这十来年，社会对考编、去央国企有一种变态的执念了。
: 200人的民营企业，不小了。
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还有一条，那个时候权力阶层还没意识到互联网行业的厉害，还没开始想办法拉关系把自己的子女往这种企业安排。
而现在，即使是偏技术的项目组，也有关系户了。
【 在 ruanji314420 的大作中提到: 】
: 对啊 ，那个时候拿到微软，甲骨文offer的人，不会去淘宝
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这么扣，我刚招一个双非硕士，都给了15w一年
【 在 shuiumu2 的大作中提到: 】
: 昨天和前同事聊工作的事情
: 他说他们现在居然能找到应届985硕士了，工作地点北京，年薪税前12w，今年还招了不止一个，他们公司是个不到200人的私企（非上市 ，不盈利靠融资活）。。。
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理性的毕业生不会把公司性质做为唯一条件
更多是行业，职位，薪水
当然以前去当gwy远没现在强烈
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 中小私企从来不是大学生的首选，以前不是 以后也不是
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不知道多高 我70左右 但是 70%都是绩效

【 在 syan17096535 @ [WorkingLife] 的大作中提到: 】
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: 央企高端职位待遇大概啥样？我知道有两个从体制外到央企新成立单位的一个过的还可以，去了移动研究院，不过睡前40多。另外一个去了永丰那面一个什么材料研究院，给了不到70，现在给降薪不到40，他还在苟着。我之前还想去了呢。
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: 【 在 dawei78 的大作中提到: 】
: : 开始裁员降薪了 倒扣绩效!

#发自zSMTH@M2102K1C
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