大厂品牌响亮，待遇好，应届生和年轻人投的就多呀....
你是大厂管理层，你现在有5个45岁年薪100万的老员工，
但是你的人才库里有500个年薪70万的35岁的中青年，和5000个年薪预计30万的应届生....
你不干有的是人干，用废了就换。
中小厂名气小，待遇也差点，招人相对来说没那么快速。
【 在 kof94 的大作中提到: 】
: 好像确实像你所说，大厂的年龄上限低一些，对于小厂，创业厂，如果愿意降薪，可以继续干下去吗，只要能还房贷就行，另外为什么大厂不愿意留年龄大的呢，愿意降薪也不行吗
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