首先你没有主动问人力
其次你这几天表现没啥产出，估计对你能力有质疑了
最后估计沟通也不够

【 在 shengruxia 的大作中提到: 】
: 本人大龄程序员，45岁，gap半年了，十一前面试了一家小公司，当时说如果录用的话节前会发offer，节前没消息。
: 还在十一放假期间，收到老板在招聘软件上联系，说月薪15k，可以的话9号入职，我说最快10号，对方说可以，然后10号入职了，也没发offer，没说带什么资料，当时就觉得不靠谱，但公司位置不是很远，就想着去看看。为此还推掉了10号一个约好的面试，这个待面试公司离家特别远。
:   10号入职之后，没有签劳动合同，工作了几天，就是配置开发环境，写了一个小程序。6点下班，基本都是7点才能走。14号突然被劝退了，结算了4天工资，还是按试用期80%。感觉这种公司就是想低成本让人试工，招到工资低，但效率特别高的员工。
: ...................
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就写了个小程序

4天你觉得做的很多了？
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
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: 入职4天要产出？搞笑呢？  
: - 来自 水木社区APP v3.5.7  
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发自「今日水木 on BRA-AL00」
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