- 主题:转央企,反而上的焦虑抑郁,求指点
有央企总部编制才能去,否则去就是牛马合同工,等带过去的互联网大厂关键技术,代码套得差不多,没利用价值,随时被毕业被卸磨杀驴
【 在 smartape 的大作中提到: 】
: 38岁,大龄,从互联网转入央企研究院,
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: 从来也没期望过于舒适生活,转央企本来是想求个稳定收入,看着名头高大上。带着自己的小团队转到央企,但最近实在有点心力憔悴,最近差点抑郁,实在有点干不动了,不想干。
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: 1\. 领导交代的任务都是宏大叙事,自己明知道这几个人,根本干不完
: ..................
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修改:knight93 FROM 222.131.22.*
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gwy不是相对稳定,是绝对稳定,有举手投票权的,普通劳动人民没有,权比钱靠谱
【 在 redplusred 的大作中提到: 】
: 是的,钱是最靠谱的,钱能抵消很多工作中的不愉快。哪都有垃圾人垃圾事,所谓的相对稳定是个鸡肋。
: 发自「今日水木 on PTP-AN10」
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他这种是央企牛马合同工,不可能减负,加人,大概率就是有编制外行领导,给上繁重任务,极限压榨,能套尽量套关键技术,榨不出油水时,就换新的大龄背锅侠了
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: re 央企都是ppt功夫,千万别认真
: 要么减负担,要么加人
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央企研究院用人方式早改革了,三六九等,能给减负,加人,一楼楼主大概率也不会抑郁
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 不至于
: 多半就是和领导行为方式没对齐
: 领导对业务没概念
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