- 主题:和移动的朋友聊，移动也有年龄墙
好像40岁还是多少岁上不去，就会边缘化，然后成为研究员之类的半退休状态。如果你还
在业务岗位，很可能就会变成背锅侠，因为知道你上不去了。
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不裁员到退休不是挺好？
【 在 iwannabe 的大作中提到: 】
: 好像40岁还是多少岁上不去，就会边缘化，然后成为研究员之类的半退休状态。如果你还
: 在业务岗位，很可能就会变成背锅侠，因为知道你上不去了。
发自「快看水母 于 NE2210」
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会降薪不？
【 在 iwannabe 的大作中提到: 】
: 好像40岁还是多少岁上不去，就会边缘化，然后成为研究员之类的半退休状态。如果你还
: 在业务岗位，很可能就会变成背锅侠，因为知道你上不去了。
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总之不裁你不就行了，再说你自己知道升不上去还不会mo yu吗
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不用摸，每天点个卯就行了吧，还可以干点自己的爱好
【 在 meirenai 的大作中提到: 】
: 总之不裁你不就行了，再说你自己知道升不上去还不会mo yu吗
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听dx研究院的说 领导恶心人就进池子 发低保工资
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这个正常，在所有组织都会这样，不可能每个人都升上去。
升不上去只要发工资就行了，背锅也没啥大问题。
【 在 iwannabe 的大作中提到: 】
:好像40岁还是多少岁上不去，就会边缘化，然后成为研究员之类的半退休状态。如果你还
:在业务岗位，很可能就会变成背锅侠，因为知道你上不去了。
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薪资不少就没事
【 在 iwannabe 的大作中提到: 】
: 好像40岁还是多少岁上不去，就会边缘化，然后成为研究员之类的半退休状态。如果你还
: 在业务岗位，很可能就会变成背锅侠，因为知道你上不去了。
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本来也不可能所有人都升上去，平常心。
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现在国企流行人才池
【 在 lioncat7 的大作中提到: 】
: 听dx研究院的说 领导恶心人就进池子 发低保工资
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