- 主题:关于协商解除
我觉得你们公司这个已经很合情合理了，还要闹什么？
临分开体面些。
趁着推迟让你离开的一两个月，赶紧找工作，如果实在找不到，也真的不能怪你们公司，或者怪自己，或者怪大环境，对吧？
【 在 aduhupu 的大作中提到: 】
: 更新一下协商情况，公司以经营状况和内部的政策限制为由，还有公司历来的补偿情况，说没有办法逾越N+1的最大金额。但可以考虑离职日期向后推迟一两个月。
: 像这种理由如何谈?
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法律规定不就是N+1吗？
【 在 pauljoe 的大作中提到: 】
: 法盲还是资本家？
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完全听不懂你第一段是什么意思。
这个楼主公司不就是要按照劳动法合法裁员、给N+1补偿吗？怎么说人家公司很难符合合法裁员了呢？
【 在 aduhupu 的大作中提到: 】
: 合法的裁员确实是N+1,但合法裁员的条件很苛刻，基本上如何公司还能经营下去，就很难符合合法裁员。
: 所以你经常看到外企给N+10,N+9这类进行裁员，这还是他们合法的情况下。
: 您可以了解一下劳动法。
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这个意思呀。可是这个楼主说的是，他们公司想给他N+1,并且可以推迟1-2个月再离职，也就是给了1-2个月缓冲期找工作。所以我说，觉得这家公司可以了。
【 在 aduhupu 的大作中提到: 】
: 这样说吧，公司主动跟你协商的，基本上是不想合法裁员的。
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