那就去仲裁，直接给2N估计流程存在合规性风险，仲裁或起诉赢了，就没有政策限制了，至于公司经营情况那就是瞎扯淡，公司又没破产清算，不差你这点钱
【 在 aduhupu 的大作中提到: 】
: 更新一下协商情况，公司以经营状况和内部的政策限制为由，还有公司历来的补偿情况，说没有办法逾越N+1的最大金额。但可以考虑离职日期向后推迟一两个月。
: 像这种理由如何谈?
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