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- 主题:九月以来，劳动仲裁形势发生了重大变化，公司再随意违法辞退员
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FROM 36.112.178.*- 司法解释二里的（六）存在劳动合同客观不能履行的其他情形的。指的是什么？哪些情况属于这种情形？法院要是随便说一个理由属于这种情形，一样会判不继续履行。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkingLife/283336/313/large "单击此查看原图"](https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkingLife/283336/313)
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发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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FROM 171.41.10.* - 劳动法对劳动者的保护越严格，对公司处罚越严厉，就业就越难。
对应的，据说法国婚姻法对女人的保护最严格，法国女性最难进入婚姻。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
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FROM 36.63.87.* - 其核心观点和趋势判断具有相当的合理性和前瞻性，反映了司法实践中的一个重要动向，但在具体策略和个别论断上存在一些需要厘清和谨慎对待的地方。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
发自「快看水母 于 ANA-AN00」
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FROM 111.55.79.* - 这个请律师的价格是多少，按照最终执行后的赔偿来？
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FROM 1.202.77.* - 以前我也这么想，遇上才发现强开10个也就1-2个去仲裁的，公司完全不亏
【 在 Nanancsu 的大作中提到: 】
: 劳动法对劳动者的保护越严格，对公司处罚越严厉，就业就越难。
: 对应的，据说法国婚姻法对女人的保护最严格，法国女性最难进入婚姻。
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FROM 114.242.24.* - 据我记得，律师对劳动争议案件不能全风险代理还是风险代理来着，全风险代理肯定不行(不收钱按照执行金额算这种），不过律师费计算方式肯定是按照标的来算的
【 在 forhk12345 的大作中提到: 】
: 这个请律师的价格是多少，按照最终执行后的赔偿来？
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FROM 183.192.69.* - 司法解释二之前，有主观不能履行的裁判规定，也就是无信任关系。此次司法解释取消了主管不能履行的规定，只规定了客观不能履行的几种情况，比如公司注销，到了退休年龄等等，这些条件已经非常狭窄了，实践中很少。所以，国家稳就业的政策取消和立法取向非常明显。
【 在 zhaqiankun 的大作中提到: 】
: 司法解释二里的（六）存在劳动合同客观不能履行的其他情形的。指的是什么？哪些情况属于这种情形？法院要是随便说一个理由属于这种情形，一样会判不继续履行。
: 发自「今日水木 on iPhone 8 Plus」
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FROM 124.127.24.* - 普通劳动纠纷1万块钱就够了，如果需要我可以给你介绍~~
【 在 forhk12345 的大作中提到: 】
: 这个请律师的价格是多少，按照最终执行后的赔偿来？
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FROM 223.104.83.* - 问题是哪怕继续履行，现在国企经常搞竞聘上岗，通过这个形式继续履行后让你竞聘失败，给你调岗减薪。这个员工很被动。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkingLife/283336/313/large "单击此查看原图"](https://static.mysmth.net/nForum/att/WorkingLife/283336/313)
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发自「今日水木 on M2007J17C」
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FROM 117.143.148.*