年终奖合同或者公司制度里面有没有约定，如果有约定，仲裁赢得概率比较大，如果合同里面没有约定可能有一定难度，年终奖有自由裁定权。
可以打继续履行，最高院出司法解释二后，继续履行在海淀、朝阳打支持的比较多。
股票这个，不太懂，看到最近仲裁案例有支持的。
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