- 主题:未来TZN和TZW拉开差距的就是职业年金和企业年金
涨薪不避税，也没有稳定团队的作用。
你的观点体现了TZW的老板和员工不重视养老目光短浅的现状。
【 在 pecker8 (解放区的天是蓝蓝的天) 的大作中提到: 】
: 是tzn绕开薪资包限制的方式而已
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: 普通公司哪有直接涨薪来的实在
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这个远超社平工资呀。
【 在 betaalpha (alphabeta) 的大作中提到: 】
: 相对金额封顶，个人最高不能超过5倍公司平均，这个是18年打的补丁
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: 【 在 juranjue 的大作中提到: 】
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FROM 124.127.79.*
联想为啥是国企？归国资委管吗？
【 在 NoSmoking (戒烟) 的大作中提到: 】
: 联想你可以看成国企那种吧，以前我在同方也有
: 华为京东有???
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: 【 在 poorworld 的大作中提到: 】
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FROM 124.127.223.*
联想也算体制内了呀，我真是孤陋寡闻了
【 在 KleinXin (大雄) 的大作中提到: 】
: 联想比国企还国企，班都不加，现在已经沦为养老院，薪酬同行业里偏低，留不住年轻人
: 【 在 juranjue 的大作中提到: 】
: : 联想为啥是国企？归国资委管吗？
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为什么不愿意？还有那么多买保险的人呢，这不比寿险划算。
我还嫌12000的个人养老金额度太低呢。
【 在 hpiverson (春_盛_) 的大作中提到: 】
: 都延迟退休了，有可能拿不到，越年轻越不愿意交，未来钱再多也没用
: 取个极限
: 即便说现在每月扣你一半工资，65岁以后给你一个亿，你看有多少人愿意
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社保只有8%进个人账户，年金是10%全部进个人账户。
社保8%有三倍社平封顶，年金10%是企业平均五倍封顶。
【 在 potato09 ( ) 的大作中提到: 】
: 这也是讽刺的
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: 社保交8% 公司16%
: 年金交2-4% 公司8%
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