裁员要有理由吧？绩效表现不好还是违反公司规定？  
  
【 在 zhyzhy5 (zhyzhy5) 的大作中提到: 】
:  来公司3年了，一线领导对我没的说。由于今年业绩不好，二线领导给压力，要么降薪，要么走人。
:  本人大龄码农了，现在大环境周所周知，估计一时半会找不到。如果苟着，每个月税后只有1w多，又要还房贷，又要养娃，亚历山大。真诚求建议。
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确实是这个逻辑，感谢建议！
【 在 AK123 的大作中提到: 】
: 那当然接受降薪，摸鱼起码也能摸鱼4个月，这不4万就到手，万一到时候真被裁员，又可以拿点赔偿金。现在行情，公司都不好过，减薪留下来万一以后公司好起来也多少会弥补你的。
: 直接走人有4个月的赔偿，不过现在大龄了，4个月也不敢保证能找到工作
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FROM 123.123.154.*

不好指的是没有产出成果  还是日常表现不行？
  
【 在 zhyzhy5 (zhyzhy5) 的大作中提到: 】
:  今年绩效不好
:  【 在 django 的大作中提到: 】
:  : 裁员要有理由吧？绩效表现不好还是违反公司规定？    
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FROM 123.118.209.*

没有找到新工作之前只能接受降薪
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如果能正常的工作，公司也正常对待你。其实苟着也行。
楼主还是根据自己的实际情况，权衡利弊。
其实这个年龄段，和现在的行情，或多或少都有一些失业恐惧症，我也是正在焦虑中。
【 在 massssssss 的大作中提到: 】
: 降之前多少？
: 1w也不少了 苟着吧
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