我在一家外企已经工作十几年了，做的是技术类的工作。刚入职那会儿挺上进的，升职也算是同龄人里比较快的。后来公司换了大领导，他提拔了一批自己的亲信。从那之后，升职的基本都是那条线上的人，而我这十年来一直原地踏步。慢慢地，也就“躺平”了。

我一直没换工作的原因，一是现在的工作对我来说难度不大，做起来轻松又有成就感；二是因为是老员工，我负责的都是公司最重要的项目，一般一年都有几百万美元的规模，对公司来说我绝对物超所值。三是平时一周去公司两三天，其余时间在家上班（说实话，在家一天顶多认真干两三小时，剩下的时间不是看看孩子就是摸摸鱼）。

问题出在最近一年。公司又调整了组织架构，新的领导同样带着自己的人马。他有时会给我安排一些特别紧急的任务，主要是去“救火”——比如别人的项目完不成了，就让我去帮，两个月要赶出八个月的进度。虽然我能搞定，但压力确实挺大。我自己的项目原来跟着节奏、轻松愉快。现在反而被这些额外的“救火”任务打乱了节奏。关键是帮助的人都是牛逼哄哄的公司潜力股。帮完的好处也就是感谢或者一顿大餐。

所以想请教下各位职场大神：
像这种情况，怎么才能尽量避开这些额外的工作？我也不想顶撞领导，只想像以前轻松躺平。
如果实在躲不过，有没有什么办法能借此机会升职？至少多拿点钱也是好的。总不能又多干又多累，最后一点好处都没有吧？
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老实人就是你这样的，等年纪大了才发现很多活要往糙了干，尤其是一些不合心怡的待定合作对象要关键环节“掉链子”，下次就不敢找你了，然后你就解放了
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修改:hfdxm FROM 114.254.18.*
FROM 114.254.18.*

能保住工作就是万幸。
【 在 jsltlx 的大作中提到: 】
: 标  题: 老员工十年没升职，却总被安排救火，我该怎么办？
: 发信站: 水木社区 (Fri Oct 31 23:06:00 2025), 站内
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: 我在一家外企已经工作十几年了，做的是技术类的工作。刚入职那会儿挺上进的，升职也算是同龄人里比较快的。后来公司换了大领导，他提拔了一批自己的亲信。从那之后，升职的基本都是那条线上的人，而我这十年来一直原地踏步。慢慢地，也就“躺平”了。
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: 我一直没换工作的原因，一是现在的工作对我来说难度不大，做起来轻松又有成就感；二是因为是老员工，我负责的都是公司最重要的项目，一般一年都有几百万美元的规模，对公司来说我绝对物超所值。三是平时一周去公司两三天，其余时间在家上班（说实话，在家一天顶多认真干两三
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: 问题出在最近一年。公司又调整了组织架构，新的领导同样带着自己的人马。他有时会给我安排一些特别紧急的任务，主要是去“救火”——比如别人的项目完不成了，就让我去帮，两个月要赶出八个月的进度。虽然我能搞定，但压力确实挺大。我自己的项目原来跟着节奏、轻松愉快。现
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: 所以想请教下各位职场大神：
: 像这种情况，怎么才能尽量避开这些额外的工作？我也不想顶撞领导，只想像以前轻松躺平。
: 如果实在躲不过，有没有什么办法能借此机会升职？至少多拿点钱也是好的。总不能又多干又多累，最后一点好处都没有吧？
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: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 101.127.100.*]
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道理懂，主要人到中年也没特别想往上爬。以前版上有人总结外企和国企职场秘籍：扎扎实实走过场，一本正经瞎扯淡。遇到问题，我一般就是分析数据，调整代码几天就自己解决了。真正上进的做法，不管多小的问题，报告领导请求指示，通知研发请求帮助，要求多部门配合解决。然后天天开会讨论方案，加班跑测试。一个月后，在领导们的指挥下取得完全胜利，然后加班整理结果，形成一个总结性ppt，开会时大声讲出来。下一步又会有新的问题，周而复始，在不停的加班中你的职位也会上升。

【 在 hfdxm 的大作中提到: 】
: 你觉得自己有能耐，其实干活的一文不值，值十文的在领导眼里坐着喝水都是在思考他们共同的未来利益
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把你升了谁还干这些脏活？一把年纪了怎么还看不明白呢？要升只有一条路，就是成为领导的嫡系，你自己都不想往上爬，指望领导主动推你上去？
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