- 主题:Re: 应不应该给这个同事打差绩效
该照顾的照顾了,工作不用心对他工作不满意,有跟他沟通过吗
沟通过,该打差打差
【 在 zhangchini 的大作中提到: 】
: 单位有一个同事,今年被分到了我们组,他的职级还算比较高,他小孩子得了白血病,因此我工作还算照顾他,不给他安排太多的事情。但是一年合作下来,感觉他实在是工作太不用心了,安排工作的事情答应的好好的,但是每次都会delay,而且完成的质量也非常差,不是这个问题就是那个问题。也多次指出他的问题,但是他感觉就
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跟他沟通过,但是没什么改观。一开始沟通还算客气的,但是现在感觉他总是这种滑头态度,也不想对他客气了。
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【 在 ilikesun 的大作中提到: 】
: 该照顾的照顾了,工作不用心对他工作不满意,有跟他沟通过吗
: 沟通过,该打差打差
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仁至义尽之后,无情无义就心安理得了
【 在 zhangchini 的大作中提到: 】
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: 跟他沟通过,但是没什么改观。一开始沟通还算客气的,但是现在感觉他总是这种滑头态度,也不想对他客气了。
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这种不背绩效准备让谁背?
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