- 主题:体制内最大的好处是医保要比企业强
报销比例 每年报销上限 医保药 都不太相同。没错吧
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FROM 117.128.36.*
很多公司的补充医疗保险是可以100%报销甲乙类药和挂号费，付费可以包含子女和配偶
【 在 HowmissU 的大作中提到: 】
: 报销比例每年报销上限医保药都不太相同。没错吧
- 来自 水木说
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FROM 114.254.1.*
不失业才是最大好处
【 在 HowmissU 的大作中提到: 】
: 报销比例 每年报销上限 医保药 都不太相同。没错吧
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FROM 111.181.66.*
很多是多少，能涵盖劳动人口80%么。
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 很多公司的补充医疗保险是可以100%报销甲乙类药和挂号费，付费可以包含子女和配偶
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: - 来自 水木说
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FROM 60.10.20.*
医保药没啥不同。不同的级别很高了
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FROM 223.104.40.*
那就不是我能操心的事了，也不是所有人都是公务员
我待过的五家里面，除了第一家航天系不能全额报销，其余的都是
【 在 pa365 的大作中提到: 】
: 很多是多少，能涵盖劳动人口80%么。
- 来自 水木说
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FROM 114.254.1.*
那不抬杠了，如果一个制度覆盖不到80%以上的人，很难说这么制度没问题。
【 在 l568900705 的大作中提到: 】
: 那就不是我能操心的事了，也不是所有人都是公务员
: 我待过的五家里面，除了第一家航天系不能全额报销，其余的都是
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FROM 60.10.20.*
从来就没什么公平，永远不能期望别人解决自己的问题。
【 在 pa365 的大作中提到: 】
: 那不抬杠了，如果一个制度覆盖不到80%以上的人，很难说这么制度没问题。
- 来自 水木说
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FROM 114.254.1.*
从来就没什么公平，永远不能期望别人解决自己的问题。
【 在 pa365 的大作中提到: 】
: 那不抬杠了，如果一个制度覆盖不到80%以上的人，很难说这么制度没问题。
- 来自 水木说
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FROM 114.254.1.*
其实体制内稳定是没有问题的。收入高福利好也是没问题的。
gov本来就不是效率优先，没必要考虑按劳分配。gov就应该解决好雇员的后顾之忧，让每个人都好好为人民服务。
但是这些福利要放在明面上。而不是暗搓搓地通过社保拿全民的钱。
天巢最大的问题就是社保和知识产权。
只要废除社保和知识产权。未来百年繁荣稳了！
【 在 HowmissU 的大作中提到: 】
: 报销比例 每年报销上限 医保药 都不太相同。没错吧
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修改:BenRenO FROM 120.78.213.*
FROM 120.78.213.*