- 主题:即将变得无所事事
组织架构调整就是重新划地盘了，意味着有人运作成功了。或者就是，不动你的地盘，你领导的地盘就要不稳，只能选择牺牲你。边缘化是所有人职业发展的趋势。反倒是底层一线干活的，如果能出活，反倒不会边缘化，活都会给到他，哈哈。
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 原本我管3个组。本地两个A和B，印度一个组。
: 平常操心的事主要是本地B组和印度组，这两组时不时就要出点问题要处理，还有招聘面试质量控制等乱七八糟的。A组几乎没什么要管的，人人都很自觉，没有人员流动，全是老人，业务也不容易出错。而且还有给力的主管。
: 公司先是把印度组解散了，业务转回美国，不需要我管了。
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FROM 106.120.8.*
别人能摸鱼炒股看书都高兴死了，你咋还发愁了
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 原本我管3个组。本地两个A和B，印度一个组。
: 平常操心的事主要是本地B组和印度组，这两组时不时就要出点问题要处理，还有招聘面试质量控制等乱七八糟的。A组几乎没什么要管的，人人都很自觉，没有人员流动，全是老人，业务也不容易出错。而且还有给力的主管。
: 公司先是把印度组解散了，业务转回美国，不需要我管了。
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FROM 111.0.105.*
开始炒股吧
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
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: 原本我管3个组。本地两个A和B，印度一个组。
: 平常操心的事主要是本地B组和印度组，这两组时不时就要出点问题要处理，还有招聘面试质量控制等乱七八糟的。A组几乎没什么要管的，人人都很自觉，没有人员流动，全是老人，业务也不容易出错。而且还有给力的主管。
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: 公司先是把印度组解散了，业务转回美国，不需要我管了。
#发自zSMTH@23054RA19C
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FROM 124.64.19.*
自己研究些业务的东西呀，学习、提升自己
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 原本我管3个组。本地两个A和B，印度一个组。
: 平常操心的事主要是本地B组和印度组，这两组时不时就要出点问题要处理，还有招聘面试质量控制等乱七八糟的。A组几乎没什么要管的，人人都很自觉，没有人员流动，全是老人，业务也不容易出错。而且还有给力的主管。
: 公司先是把印度组解散了，业务转回美国，不需要我管了。
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FROM 1.119.200.*
俗称老黄牛
【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 组织架构调整就是重新划地盘了，意味着有人运作成功了。或者就是，不动你的地盘，你领导的地盘就要不稳，只能选择牺牲你。边缘化是所有人职业发展的趋势。反倒是底层一线干活的，如果能出活，反倒不会边缘化，活都会给到他，哈哈。
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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FROM 183.194.161.*
怎么会没事做呢，life-long study
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 其实很痛苦的。
: 没有事做了。
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FROM 61.170.161.*
其实你管着三个组，就应该想办法升职了，长期管着多个组又没再升，就会被分权
我也类似
【 在 apple123321 的大作中提到: 】
: 原本我管3个组。本地两个A和B，印度一个组。
: 平常操心的事主要是本地B组和印度组，这两组时不时就要出点问题要处理，还有招聘面试质量控制等乱七八糟的。A组几乎没什么要管的，人人都很自觉，没有人员流动，全是老人，业务也不容易出错。而且还有给力的主管。
: 公司先是把印度组解散了，业务转回美国，不需要我管了。
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FROM 183.241.154.*
咋可能，动了你的人，下一步就可能动你了
【 在 tescoo 的大作中提到: 】
: 别人能摸鱼炒股看书都高兴死了，你咋还发愁了
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FROM 183.241.154.*