- 主题:国内程序员还是太好混了。。。
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国内实用为主
算法多数时候都用不到w
【 在 npingfan 的大作中提到: 】
: 面試leader不是重點在這裏，應該是是否具有領導團隊推進項目，解決課題的能力水平。
: 你問的這些技術即使不會，隨便ai一下就OK了。
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纯纯的甲方思维
你换下乙方思维就知道了
没给你派几个实习生就不错了
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 当然要，比如我们会用到OPA构建规则引擎，需要理解rego（不要求会，但是要求能快速学习）
: 我们会用到Hologress，需要用到里面的各种技术和优化技巧
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你给公司再多钱
公司给你的都是普通程序员
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 按22天算吧。不过只是给公司的钱，不是到程序员手上的钱
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外包都差不多
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: n个公司竞争，又不是只有一家竞标。给的差，那就不中标喽。。。
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因为大部分企业服务都是业务流程的处理
很少涉及到机器人走路，自动驾驶这种算法倾向
【 在 Windsor 的大作中提到: 】
: 10年就是这样。国内的业务系统是CRUD，很少需要高级的算法，优化啥的。当然目前AI就可以辅助做CRUD。
: 之前我是用一套试卷：Java OCJP 的中等难度的题目大概10道，另外算法题 + 数据库表结构设计4道。满分100分，按之前的经验面试情况，100人，大概也就有2个可以及格。后来放宽道40分以上都要了，其实发现并不耽误干活。
: 考的最高的80分的那个，但是实际工作反而非常粗心，干活敷衍。他的高分是因为他刷题，在准备其他的认证考试和互联网大厂的笔试。
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他标题写的程序员
实际上他应该要的包括一些算法人员
【 在 linwwu 的大作中提到: 】
: 这都招聘外包lead了，还拿leetcode说事儿。。。
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测试
【 在 Bulls23 的大作中提到: 】
: 纯纯的甲方思维
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: 你换下乙方思维就知道了
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: 没给你派几个实习生就不错了
发自「今日水木 on BRA-AL00」
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