10年就是这样。国内的业务系统是CRUD，很少需要高级的算法，优化啥的。当然目前AI就可以辅助做CRUD。
之前我是用一套试卷：Java OCJP 的中等难度的题目大概10道，另外算法题 + 数据库表结构设计4道。满分100分，按之前的经验面试情况，100人，大概也就有2个可以及格。后来放宽道40分以上都要了，其实发现并不耽误干活。
考的最高的80分的那个，但是实际工作反而非常粗心，干活敷衍。他的高分是因为他刷题，在准备其他的认证考试和互联网大厂的笔试。

【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 最近因为各种原因，我们团队需要招聘一个乙方的开发团队（大概3-4个人），为期一年，帮我们开发内部数字化系统。有些系统还是比较复杂的，涉及到规则引擎或者高并发的大数据查询之类。
: 然后这3-4个人里面我决定首先面试一个Java开发Lead（通过选择最佳的开发lead决定我们最终和哪个乙方签约），我们给乙方的价格大概是开发lead 3500-4000一天，虽然我们是外企但不要求英语口语
: 我和负责面试的下属说，面试前先甩一道leet code easy的题目，类似最长公共前缀啊、有效的括号啊。这种经典又被评级为easy但不是最简单的easy题的那种。打开leet code让面试者在上面写代码（我的下属们也都是被我这么面试进来的）
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