项目结束，公司让我居家待岗，只发北京市最低工资的70%，
我不同意，依然正常上下班。

公司取消我门禁，工位和电脑，我进不了公司，同事帮我开门后，我坐在公司茶水间。

然后公司安排我去共享工位，外面地下室工位，安装摄像头，天天给我一堆自学任务，每天严苛考核。

前几天我头疼的厉害，公司不给批假，我自己感觉撑不住了，去北京安定医院挂号，确诊为抑郁。

我现在该怎么办？

假如月工资2万，工作18年

1.被迫离职仲裁：
补偿：N*18=36万

2.在职休病假：
我能休18个月医疗期
月工资：北京最低工资80%，2000？
返岗后协商离职： N基数变成2000？
月收入：18*2000=36000
补偿：N*19=38000



#发自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
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※ 来源:水木社区 [223.104.39.*(北京-移动数据上网公共出口)]

#修改自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
※ 修改:·almostaloser 于 Nov  7 12:47:20 2025 修改本文·[FROM: 223.104.39.*]
※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 223.104.39.*]


修改:almostaloser FROM 223.104.39.*
FROM 223.104.39.*

嗯，安定医院大夫都挺好说话的。

【 在 huzia 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
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FROM 223.104.39.*

我工作了18年啊。

【 在 BenRenO 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
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FROM 223.104.39.*

但是北京医疗期只发北京市最低工资的80%
只有2000块钱。
不如走被迫离职仲裁？

【 在 narinari123 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
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FROM 223.104.39.*

好像要算社平工资，
不超过3倍，就按N，
超过就是12个月。

【 在 shinminyc 的大作中提到: 】
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#发自zSMTH-v-@OPPO PEDM00
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FROM 124.64.17.*