那等于华为要养这些退休股东，所以不会轻易让员工到45岁退休？
【 在 Urocky 的大作中提到: 】
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: 45岁，华为工作满八年可以保留所有。超过一定数额，不能再商业公司再就业。  
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: 40-45岁之间可以按比例保留  
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: 发自「快看水母 于 ICL-AL10」  
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就是大龄裁员，美其名曰叫退休，跟马云的给社会输送人才没啥区别，当然腾讯赔偿高点，比N+1多给5个月，但你算到15年里面，一年没多几天


【 在 Luftmench 的大作中提到: 】
: 据Vista氢商业，2021年，腾讯推出了国内互联网行业的首个退休方案。腾讯的“荣誉退休”与普通的退休有两点明显的不同：一是钱更多，在法定退休福利之外，公司将额外提供“N+6”的一次性退休金；二是时间更早，入职满15年之后的任意一年都可以“提前解锁”这一福利。
: 但荣誉退休的前提是，必须在腾讯以正式员工的身份连续工作满15周年，不包括实习，不算中途离职及之前的时间，以及最近一次绩效考核不能落在最差的一级。
: 在鹅厂荣誉退休到底是怎样一种体验？氢商业找到了一位鹅厂工龄15年，并刚刚在四个月前实现荣休的程序员Lily。39岁的Lily在腾讯当程序员的15年间，一共经历了30次考核，换了5次团队和岗位，从P8一路升到了P11，年薪也水涨船高到百万级别。
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修改:gogo4528 FROM 111.194.209.*
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华为可以直接不续签吧，不需要通过这个可以腾位置？
【 在 Urocky 的大作中提到: 】
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: 鼓励退休，把位置让出来给年轻人  
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也就N+6吧？看说佳能中山，是2N+6。。。。
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